Capacitação de Lideranças
Para alcançar o sucesso, não são necessárias somente boas ideias, planos e investimentos. A capacitação de lideranças é essencial para o crescimento das organizações. Também é preciso capacitar os demais colaboradores a fim de aproveitar ao máximo o potencial das equipes.
Por isso, nós acreditamos que por trás de cada projeto bem executado há lideres bem capacitados e empenhados em gerir equipes comprometidas em alcançar os objetivos previamente estabelecidos.
Sendo assim, nós desenvolvemos quatro distintas soluções para capacitação de lideranças.
1. MENTORING (SERVIÇOS DE ACONSELHAMENTO EXECUTIVO)
O mentoring é uma parceria que tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de dirigentes e executivos por meio do compartilhamento de conhecimentos e da experiência do mentor.
A finalidade é gerar ideias (insight) e resultados num curto período. O processo de aconselhamento transfere conhecimento (know-how), fornece suporte e direcionamento para acelerar o desenvolvimento e a capacitação das lideranças.
Saiba como o mentoring da Redexpert contribuiu para alavancar a carreira do palestrante Ricardo Lemos.
2. COACHING EXECUTIVO
O processo de coaching busca desenvolver as capacidades e habilidades individuais, a partir de uma demanda do coachee (cliente). É essencialmente uma conversa orientada para resultados. O diálogo envolve o coachee (cliente) e o coach (treinador), num contexto produtivo e com objetivos previamente estabelecidos.
O serviço de coaching executivo é prestado através de sessões presenciais ou virtuais com intervalos combinados entre o coachee (cliente) e o coach (treinador).
A capacitação de lideranças é essencial para o crescimento das organizações. O coaching executivo é uma ferramenta que acelera o processo de obtenção de resultados.
3. PALESTRAS
As palestras da Redexpert são desenvolvidas a partir do nosso compromisso de transformar ideias e planos em resultados.
Como a capacitação de lideranças é essencial para o crescimento das organizações, a vivência e experiência profissional dos palestrantes são indispensáveis para implantar a cultura e disciplina da execução.
Utilizamos cases de sucesso nacionais e internacionais para ilustrar os conceitos e estratégias apresentadas nas palestras. Não basta gerar novos insights para solucionar os problemas organizacionais, é preciso demostrar como fazer.
Palestra sobre expansão de redes e centrais de negócios.
4. TREINAMENTOS
Toda empresa de sucesso tem como prioridade o seu capital humano. Logo, nós acreditamos que é primordial oferecer aos colaboradores treinamentos qualificados.
Assim, nossos treinamentos têm como objetivo valorizar e desenvolver os talentos humanos da organização. A capacitação das lideranças é essencial para transmitir conhecimentos úteis e desenvolver habilidades práticas e as competências necessárias para garantir ambientes produtivos.
É por isso que, os treinamentos da Redexpert unem a personalização e a prática para equipe que se pretende treinar. Além disso, capacitam os colaboradores para a solução de conflitos, aumento de produtividade e de qualidade no ambiente organizacional.
Nós da Redexpert priorizamos o desenvolvimento do capital humano. Por isso, desenvolvemos soluções para preparar lideranças capazes de enfrentar os desafios do crescimento organizacional e entregar resultados mesuráveis.
