Uma pesquisa da Fundação Itaú, divulgada em 2014, revelou que 16,4 milhões de brasileiros realizam algum tipo de trabalho voluntário. Apesar desse número expressivo, ele ainda representa uma pequena parcela da população, considerando os inúmeros desafios sociais enfrentados diariamente em nossas cidades, bairros e comunidades.
Mas, afinal, por que tantas pessoas ignoram o voluntariado?
A importância do voluntariado para a cidadania ativa
Engajar-se em atividades voluntárias não é apenas um ato de generosidade, mas um verdadeiro exercício de cidadania. Ao contribuir com iniciativas sociais e estar atento às necessidades das pessoas ao nosso redor, desenvolvemos um sentimento de pertencimento e responsabilidade social, fortalecendo os laços comunitários e promovendo mudanças reais.
Entretanto, uma das principais barreiras ao crescimento do voluntariado no Brasil é a cultura do paternalismo estatal. Muitos acreditam que apenas o governo é responsável por resolver os problemas sociais, enquanto outros esperam ser remunerados por qualquer iniciativa.
Essa mentalidade gera um ciclo de inércia e omissão, perpetuando problemas que poderiam ser solucionados de forma colaborativa. Enquanto nos limitarmos ao papel de “críticos de poltrona”, grandes transformações deixarão de acontecer.
Por que ser voluntário? Os benefícios da ação solidária
Além de gerar impacto positivo na sociedade, o voluntariado oferece benefícios pessoais e profissionais. Quem se envolve com causas sociais tem a oportunidade de:
✔ Desenvolver habilidades de liderança
✔ Ampliar sua rede de contatos e conexões
✔ Colocar talentos e conhecimentos a serviço do bem comum
✔ Aprender novas competências e ganhar experiência prática
✔ Fortalecer o senso de propósito e realização pessoal
Quando o cidadão compreende que ele é capaz e responsável por transformar sua realidade, o voluntariado se torna uma prática cada vez mais valorizada e crescente.
Liderança e engajamento no voluntariado
O voluntariado não depende de hierarquias formais. Como destaca Adriano Dienstmann, consultor e instrutor do Lions Clube, “exercer a liderança no voluntariado possui peculiaridades específicas, pois fomos educados em uma sociedade hierárquica, tanto na família, quanto na escola e no trabalho”.
Diferentemente de um ambiente corporativo, o voluntário se engaja espontaneamente quando se identifica com a causa e os valores do grupo. Por isso, organizações como a Associação Internacional de Lions Clubes e o Distrito Lions LD-2 investem na formação de líderes comunitários, preparando instrutores e dirigentes para coordenar iniciativas com maior impacto.
Como começar no voluntariado?
Se você deseja fazer parte desse movimento, não espere ser convidado! Procure ONGs, instituições e projetos sociais na sua região e ofereça sua contribuição. Seja através do seu tempo, habilidades ou doações, toda ajuda é bem-vinda.
Ao se engajar no voluntariado, você transforma vidas – incluindo a sua própria.
Assista a síntese da palestre “Liderança Servidora nos Lions Clubes” apresentada pelo consultor Adriano Dienstmann, instrutor certificado do Lions Clube é coordenador do Instituto de Formação de Lideranças, que está em sua sétima edição.
